En vous accompagnant dans le déploiement d'une culture santé.
Les entreprises ne disposent pas d’outils pour piloter leur empreinte sociale au même titre qu’elles le font pour leur empreinte carbone.
Pourtant, seules les entreprises socialement responsables parviendront à attirer des talents dans un contexte de marché du travail tendu ("Great Resignation").
D'ici 2025, toutes les entreprises de plus de 250 salariés (Directive européenne CSRD) auront pour obligation de publier un reporting RSE.
Nos missions découlent de ces constats :
Donner les moyens à l’entreprise de mesurer et d’améliorer, en continue, son empreinte sociale,
Systématiser le traitement des situations sensibles en anticipant leur détection et en impulsant une dynamique managériale vertueuse.
Instaurer une culture d’entreprise qui favorise transparence et sécurité psychologique dans une optique de RSE.
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Nous serions ravis de vous présenter notre solution ainsi que tous les bénéfices que vous pourriez en tirer.
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